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Motivación y el Trabajo en los Museos: Perspectivas y retos |
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¡Curso Impartido!
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E-mail: servicios@ilam.org
Tel:
(+506) 232-4698
Fax:
(+506) 291-4446
Apartado 326-3000
Heredia, Costa Rica
América Central
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Presentación
Los seres humanos interactuamos en distintos entornos y con gran diversidad de personas y objetos. Como resultado de los vínculos y las relaciones desarrollamos necesidades, intereses y motivos que dirigen la conducta e influyen percepciones y actitudes.
Este conjunto de necesidades de todo tipo, intereses y motivos constituyen el proceso motivacional; que en más ocasiones que las deseadas nos producen conflictos, crisis en los escenarios familiares, laborales, culturales.
Comprender la naturaleza del proceso motivacional, los conflictos por intereses contrapuestos, la relación con el proceso comunicacional, las formas saludables de enfrentar la satisfacción de las necesidades e intereses, la influencia de la motivación en la relación laboral es uno de los propósitos de este curso.
Lo deseable es que a partir de esa comprensión podemos construir en nuestros museos ambientes laborales saludables que favorezcan el desarrollo personal y el del colectivo.
Objetivo
Analizar los elementos constitutivos del proceso motivacional (necesidades, intereses y motivos) así como el origen y desarrollo de los mismos.
Comprender la influencia mutua entre la motivación, la percepción y los comportamientos personales y sociales.
Valorar la importancia de la motivación en el desempeño laboral y su relación con el proceso de comunicación en los contextos de trabajo.
Contenidos
| I Semana: |
El proceso motivacional: caracterización , desarrollo e interacciones. |
| II Semana: |
La motivación, la percepción y el desempeño laboral: obstáculos y oportunidades |
| III Semana: |
Crisis e intereses contrapuestos y clima laboral: enfrentamientos saludables. |
| IV Semana: |
La motivación y el proceso de comunicación en los escenarios laborales: responsabilidad personal y colectiva. |
Producto
Como resultado de esta participación se espera que cada participante pueda valorar su propio proceso motivacional y hacer una propuesta concreta para incrementar la motivación en su ambiente laboral
CV. Profesores:
Sonia Abarca Mora
Bachiller en Psicología de la Universidad de Costa Rica
Master en Psicología Educativa de la Universidad de Oklahoma
Dra. en Educación de la Universidad Estatal a Distancia
Cursos de Psicología, sociología y orientación en Goshen College, Estados Unidos
Experiencia laboral
Docente y Directora de la Escuela de Psicología en la Universidad Nacional de Costa Rica
Docente en el Departamento de Docencia Universitaria en la Universidad de Costa Rica y en las Maestrías de Gerontología y Psicología
Docente en el Doctorado de Administración y en la Maestría en Propiedad Intelectual en la UNED.,Costa Rica.
Psicopedagoga en el Instituto Panamericano en Panamá
Profesora invitada en el Centro de Estudios de la Mujer de la Universidad de Alabama
Libros y artículos.
Libros en Psicología del Niño en Edad Escolar, Psicología de la Motivación, Psicología de la Educación, Fundamentos de Pedagogía, Aportes de la Psicología a la Salud.
Artículos en Psicología de la Mujer, Envejecimiento y jubilación, Psicología social y Psicología de la Educación, Salud Mental, entre otros.
Conferencias y eventos
Participación en diferentes congresos, simposios y eventos nacionales y mundiales en distintos temas.
e-mail: sabamo_2@hotmail.com